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HP高校揽才“才”源广进
2005-02-03 11:52:00  e-HR 人力资源同盟论坛  出处:
两百多名高校学子成为中国惠普“新鲜人”


2005年1月26日,北京中国惠普公司历时半年的应届高校毕业生招聘活动于日前圆满完成了大多数职位的招聘工作。经过严格的筛选和面试,到目前为止,已有200多名学生从数千名应聘者中脱颖而出,被HP正式录用。HP承诺将为这些“新生力量”提供一流的环境、完善的培训和广阔的职业发展空间。


HP公司此次招聘的职位主要是客户服务专员和技术支持工程师,工作地点包括北京、上海、广州和大连四地。根据对相关专业和工作地点的综合考虑,HP将此次高校招聘的范围集中在北京、上海、广州、安徽、沈阳、大连、长春、哈尔滨和延边等省市,主要面向清华大学、北京大学、北京邮电大学、北京工业大学、对外经济贸易大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、中国科技大学、中山大学、华南理工学院、大连理工大学、大连外语学院、吉林大学、哈尔滨工业大学、延边大学等几十所高等学府。


在招聘过程中,HP的资深人力资源专家参加了多所高校的毕业生见面会、就业指导及咨询讲座,不但将HP的公司文化和用人理念传达给了即将走入社会的高校学子,同时也为他们未来的职业规划和个人发展进行了有建设性的指导。


学生们在“中国惠普2005年校园宣讲会”上踊跃提问中国惠普公司执行副总裁、人力资源总监张国维表示:“‘培养一流人才’是中国惠普的三大愿景之一。不论是哪个职位的人员,我们都非常看重三个方面的特质:激情、耐心和持续学习的能力。作为‘社会新鲜人’,高校毕业生更需要的一个良好的环境,能够真正帮助他们尽快地学习和成长。在这一点上,HP有一套非常成熟的系统。我们不仅会为他们提供全方位的培训和指导,帮助他们熟悉工作环境和公司文化,而且会通过实际工作中的辅导、沟通来激发他们的潜力和创造性,谋求最佳的个人提升。在HP历年来招聘的高校毕业生中,已经涌现出了许多优秀的管理人才。”


高校毕业生们对HP的企业理念和文化都表示出极大的兴趣,招聘活动反响热烈。在整个招聘过程中,应试学生们充分感受到HP渴望人才、尊重人才和珍惜人才的企业文化。同时,HP新颖的面试方法和高效的工作流程也给学生们留下了深刻印象--------例如将应试学生进行分组,以情景演绎的方式来考察学生的应变能力和团队合作精神。中山大学一位参加面试的同学在学校的BBS论坛上写下了这样的感言:“在经历过的各种毕业面试中,这是我感受最好的一次!从HP的工作效率到面试流程的安排,都非常人性化。”


通过积极与高校的紧密合作,HP不但为学生提供了适合的就业机会,同时也为高校向企业输送优秀人才提供了更加便捷的通道。张国维表示,随着业务的不断发展,人才越来越成为各公司关注的重点。HP将继续加强与国内各高校之间的交流与合作,招纳更多英才。 

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 发布人:e-hr
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